Improvento Kompetence er en effektivt it-løsning til kompetenceudvikling. Med vores kompetenceløsning kan I styre og udvikle kompetencer i alle typer organisationer; sundhedsvæsenet, kommunerne, private virksomheder og interesseorganisationer.

I kan arbejde effektivt med kompetenceudvikling på alle niveauer i organisationen, fra central ledelse over afdelinger, HR, it-afdeling og medarbejderne selv.

• Overblik over hele organisationens kompetencer via grafer og udtræk fra systemet.
• Struktureret og dokumenteret kompetenceregnskab fx til dokumentation af udvikling af medarbejderstaben (også en CSR-/employer branding-vinkel) og sikkerhed for, at I råder over de rette kompetencer til at levere det, I skal.
• Struktureret og dokumenteret kompetenceregnskab til økonomisk opfølgning, fx ’Hvor mange penge bruger vi på…?’
• Mulighed for at finde strategiske udviklingsområder inden for kompetenceudvikling ved at trække rapporter ud af Improvento kompetencesystem.

• Et system til både MUS og kompetencer. Kompetencerne bliver vis på MUS-skemaet og kan derfor behandles af leder og medarbejder i fællesskab under samtalen.
• Mulighed for kompetenceregnskab. Så ledelsen kan fremvise en udvikling i realkompetencerne hos medarbejderne og organisationen som helhed.
• Godt overblik på alle niveauer af realkompetencer. Så man kan følge dem på overordnet og afdelingsniveau.
• Et system, der er let at tilgå og benytte for den enkelte – så værktøjet bliver brugt.
• Mulighed for at have forskellige kompetenceprofiler i afdelingerne.
• Mulighed for at differentiere niveauet af en specifik kompetence til forskellige kompetenceprofiler.

• En cloudløsning og ingen driftsopgaver. Improvento drifter systemet.
• Integration til jeres AD, så brugere, afdelinger og rettigheder er de samme som andre steder. Flytter en medarbejder afdeling, bliver vedkommende automatisk flyttet til denne afdeling i Improvento kompetencesystem.
• En løsning, der kan tilgås fra alle browsere og alle platforme.
• En stabil løsning med oppetid på 98 %.
• Mulighed for 2. level support hos Improvento, så jeres it-afdeling ikke skal kunne supportere de mere komplicerede dele af løsningen.

• Kan hurtigt identificere kompetencegab og derved potentielle efteruddannelsesområder, så I fx kan lave fælles tiltag på tværs af afdelinger.
• Kan se kursusudbud i systemet og få overblik over positivlisten af kurser.
• Det er let finde frem til de ønskede oplysninger på den enkelte medarbejder, fordi systemet indeholder samlet dokumentation for uddannelser, kurser og certifikater.

• Overblik over realkompetencer for enheden, afdelingen og ned på enkelt individniveau. En god hjælp til at vurdere, hvilke medarbejdere eller grupper af medarbejdere, der skal have efteruddannelse.
• Hurtig identifikation af kompetencegab – hvor mangler vi kompetencer, hvis en medarbejder stopper.
• Et system, der understøtter og giver beslutningsrum til den videre kompetenceudvikling af medarbejderne. Fx overblik over, hvilken medarbejder der kan opkvalificeres til en bestemt opgave med mindst muligt videreuddannelse.
• Et system, der kan anvendes ved vagtplanlægning, til at vurdere om de rette kompetencer er tilstede.