It-afdelingen i Region Midt har styr på kompetencerne og efteruddannelsen.

I en hastigt skiftende verden med høje krav til medarbejderkompetencer og struktureret kompetenceudvikling har Region Midtjyllands it-afdeling valgt at sætte kompetence og efteruddannelse i system med Improvento HRM.

Samtidig med at efteruddannelsen er sat i internt system, er samarbejdet med uddannelsesinstitutionerne ligeledes systematiseret. Ved at vide præcist hvilke efteruddannelseskurser, der er behov for, kan samarbejdet med udbyderne af uddannelsen optimeres for begge parter. Mere præcise og målrettede kurser for kunden og fyldte kurser for udbyderen.

Uddannelses- og karriereplaner for den enkelte kan endvidere udbygges med godkendte erhvervsuddannelsesforløb, så man som medarbejder kan tage f.eks. diplomuddannelse med merit på de områder, hvor man har dokumenteret erhvervserfaring via sin arbejdsgiver.

Læs hvad Magasinet HK Samdata har skrevet.